praca w zakładzie pacyga

Gość

Co zrobić aby poprawić jakość wyrobów w naszej firmie ?
Może ktoś ma jakiś pomysł ?

Gość

Wszystko to co staralismy się zmieniś,naprawić,poruszyć na tym forum PRZEPADŁO !!! Szkoda czsu spędzonego przed komp. Na tym zakładzie nigdy nic się nie zmieni,zawsze będzie tak jak jest.Dzisiaj przegralismy wszyscy szef ,kierownictwo,pracownicy. Mysle że nigdy juz nie będzie jak kiedys,szkoda czasu na zastanawianie się jak poprawić jakosć bez głębokich zmian. Poniekąd zgadzam się z tym co powiedział dzisiaj szef,innaczej grozi zkładowi powolna śmierć. Niestety najbardziej ucierpią pracownicy którym dało się nadzieje na przyszłość przyjmując do pracy a teraz wyrzuca na bruk. Poniosą konsekwencje nieudolnego kierowania i własnej głupoty i lekceważenia obowiązków. Tylko kierownictwo jak zwykle się nie zmieni. Ciekawe czy strace prace?

Gość

gosciu ty to pierd... jestes
szef nie dal ci dzisiaj do zrozumienia kogo jest wina ????
przeciez kierowniczki nie odbierają elamentów z maszyn one nic nie robią tylko mają rządzic a robią to dobrze bo jak by szef uznal ze robią cos zle to by je dano wywalil z pracy i powinnes im diękowac ze masz prace.to jak taki mądry jestes to idz do szefa i powiedz mu ze chcesz byc kierownikiem.albo powiedz to kierowniczkom ze chcesz byc kierownikiem tylko ciekawi mnie czemu nikt sie na zebraniu dzisiejszym nie odezwal no trzeba bylo i ciekaw co by szef zrobil ale napewno ty bys pierwszy polecial !!!!!!!!!!!!!!!!

Gość

Dziecko wróć do szkoły podstawowej i naucz się pisać i mówić.

Gość

„Ingvar Kamprad stworzył najpotężniejszą na świecie firmę w swojej branży IKEA.
Kamprad twierdzi, że zależy mu na tym by z produkcją jego towarów związani byli ludzie pracujący z zadowoleniem, bo to gwarantuje jakość ich pracy."
"Teoretycy zarządzania mówią o "modelu Kamprada". Kierowanie firmą jest scentralizowane, a pracownicy niezależnie od wielkości zatrudnienia traktowani są niczym w małym rodzinnym przedsiębiorstwie. Niedopuszczalne jest manifestowanie wyższości pracowników wyższego szczebla nad pozostałymi zatrudnionymi.”

Gość

Jakość naszych produktów zależy od:
-surowca
Odbiór listew i klejonki powinien być kontrolowany w taki sposób aby dostawca liczył się z tym że nie
pozwolimy aby dostarczany materiał był niezgodny z charakterystyką, Jeżeli mamy wykonać produkt I
klasy to surowiec też ma być I klasy. Z III klasy surowca, nie wykonamy produkty w I klasie.
-składowanie surowca
Nie możemy dopuścić do tego, że sami niszczymy surowiec poprzez nie właściwe składowanie.
Listwy na placu powinny być pod zadaszeniem. Dzięki zadaszeniu listwy by nie siwiały, itp.
-dobra obróbka materiału
-zadowolony i nie zmęczony pracownik
Godziny nadliczbowe źle wpływają na jakość wykonywanych elementów.

Gość

Wiesz to wszystko ładnie brzmi ale nie idzie to w parze z rzeczywistoscia:( wszyscy wiemy na czym polega dobre gospodarowanie ,aby kupic taniej a sprzedawac drozej...

Gość

jesli chodzi o materialy to chyba faktycznie nie sa dobrej jakosci skoro na 6000 ramiakow 2 000 jest odkladanych przy profimatach a prawie 1000 przy montarzu i jeszcze gotowe elementy sa wadliwe....... Szkoda gadac..... I my myslimy o najwyszej jakosci??

Gość

no to czemu są wadliwe elementy przy pakowaniu????
bo jak nie patrzycie tylko puszczacie je do góry.a powinny isc malinowe elementy do góry.ale jak jest tak jak szef powiedzial ze patrzycie tylko kiedy isc do domu.więc gosciu mie pierdo.... o jakosci bo jakbys robil tak jak nalezy to bylo by inaczej

Gość

Gość

lepszego drewna trzeba

Gość

na 90 blatów 30 siwych Very Happy

mistrzostwo świata naszego przodu